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ONE DAY新入社員の1日

入社1年目
荷役管理課
9:00 出社
  • メールチェック
9:30
  • 当日の物流の確認
  • 現場で仕分ける人を決める
10:00  
  • 出荷の準備
  • プラコンの準備
  • 温度帯変更
  • 出荷の開始
12:10 昼休憩
  • 全体ミーティング
13:10  
  • ミーティング
  • 入出荷管理
  • トラブル対応
  • 改善提案作成
  • 現場のフォローなど
18:00 退社
9:00 出社
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9:30
  • 当日の物流の確認
  • 現場で仕分ける人を決める
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  • 出荷の準備
  • プラコンの準備
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  • 出荷の開始
12:10 昼休憩
  • 全体ミーティング
13:10  
  • ミーティング
  • 入出荷管理
  • トラブル対応
  • 改善提案作成
  • 現場のフォローなど
18:00 退社

INTERVIEW社員インタビュー

入社7年目
運送管理課
入社のきっかけは?
物流に興味があったので、物流に携わることで社会に貢献したいという思いがありました。就職活動をしていた頃不況だったので、影響の少ない食品業界が希望でした。当社の主な得意先は大手食品メーカーのグループで安定していること、グループ会社との連携があって仕事が潤沢にあることも、決め手となりました。
会社の雰囲気は?
社員ひとりひとりの距離が近くて、風通しがいいと感じます。特に誰かに気をつかうこともなく、分け隔てなく関係を作れる雰囲気ですね。困った時もひとりで悩まないで上司にすぐ相談出来ますし、上司も必ず対応してくれます。時には社長に直接電話をして、業務のことを相談しますね。
仕事のやりがいは?
現在は主に、配送管理を担当しています。コース改善が必要なとき色々な新しいコースをシュミレーションします。狙いどおり上手く改善出来たときは自分のため、会社のためになったという充実感があります。繁忙期は大変なので社員一丸となって取り組み、乗り越えた時も歓びを感じます。
どんな人がこの仕事に向いていると思いますか?
仕事を積極的に任せてもらえるので、きちんと仕事をやり遂げられる、責任感の強い人ですね。あとは頑張れば認めてもらえる環境なので、向上心のある人。努力を続けられる人です。仕事は任せっぱなしではなく、必ずチームでフォローもしますので、心配しないでください。
自身の展望や目標は?
全国様々な場所に物流を構築したいと考えています。現在は主に首都圏を担当しているので、これまで関わりのなかった首都圏以外の土地の人たちとも交流しながら、一緒に仕事を出来ればと思います。
入社1年目
荷役管理課
入社のきっかけは?
もともと食品業界に興味があって、希望していました。大手食品メーカーのグループ会社ということで安定しているのも、選んだ理由です。
入社面接はどんな感じでしたか?
面接官、お二人に行っていただきました。質問されたのは、志望動機や志望業界のことです。やはり緊張はしていたのですが、面接の雰囲気がギスギスした感じではなかったので、思っていたよりも話しやすかったです。
会社の雰囲気は?
入社してすぐ先輩たちが気さくに話しかけてくれるので安心しました。気持ちのやさしい方が多いですね。年齢を気にしなくていい、自分がやりやすいことに挑戦できる環境だと思いました。同期もいたので、いつも色んなことを話せて心強かったです。
仕事のやりがいは?
自分たちが出荷した商品が、実際スーパーマーケットなどに並べられているのを見たときは、やっぱり嬉しいですね。頑張ってよかったと感じます。その日の出荷が予定どおり、きちんと終わることが出来たときも、満足感があります。
どんな人がこの仕事に向いていると思いますか?
基本的にチームで動くことが多いので、協調性がある方が向いていると思います。
みんなで助けあいながら働ける環境なので、チームプレイが好きな方は是非、入社していただきたいです。
自身の展望や目標は?
いまは荷役管理課ということで現場のことをメインにやっているので、運送の知識も増やして携わっていければと思います。
入社3年目
荷役管理課
入社のきっかけは?
祖父が運送会社のドライバーだったため、幼い頃からトラックに乗せてもらう機会がありました。
そのときに物流会社ってどんな感じなんだろうと思ったのが、最初のきっかけですね。上場企業のグループということも、魅力のひとつでした。
会社の雰囲気は?
みんな仲がよいですね。先輩から色々な経験談を沢山聞かせてもらい、多くを学びました。
それから実際に先輩の仕事をじっくり見て勉強しました。特にトラブルが発生したときの対処は、とても勉強になりました。私も後輩に多くを教えていけるよう、いつも心がけています。
仕事のやりがいは?
仕分けを行っている現場の方、ドライバーの方など、多くの方たちと連携が上手くいったときは達成感がありますね。決して一人で働いているわけでないので、疲れたときや悩んだときも、みんなで話しあえます。色々な問題をチームワークで乗り越えたときも、やりがいを感じます。
どんな人がこの仕事に向いていると思いますか?
私自身、先輩からミスを恐れずに積極的に挑戦しろと教わりました。当社はまだ若い会社なので、これからも様々な挑戦があると思います。なので、チャレンジ精神が旺盛な方。あとはコミュニケーション能力が高い方、リーダーシップがあって臨機応変に対応できる方は、向いていると思います。
自身の展望や目標は?
いまは荷役管理課ということで、現場を管理しています。ゆくゆくはひとりで事業所を管理できる、事業所長になりたいと思っています。そのために多くを経験して、学んでいきたいと考えています。
入社2年目
荷役管理課
入社のきっかけは?
もともと別会社の派遣社員として、当社の現場で5年間仕分けの仕事をしていました。そのときから働きやすい会社だなという印象がありました。その後打診があって、正社員として入社しました。
会社の雰囲気は?
もともとは現場だったので、現場の居心地のよさはよく知っていました。入社してからは現場を管理する側になりましたが、こちら側もやはり働きやすいです。現場のことも熟知しているだけに双方の立場を考えすぎて悩むこともありましたが、先輩方が色々アドバイスをくれて助かりました。悩みなどがあったら、相談しやすい雰囲気だと思います。
仕事のやりがいは?
現場での経験があるからこそ出来ることがあると思っています。たとえば「現場で使用していたときに、この機材をこうした方がいいと感じていました」というような意見も、率直に言えます。会社側も現場の意見をとても大切にしてくれるので、その声を届けやすいですね。
どんな人がこの仕事に向いていると思いますか?
効率ばかりを大事にするのだけでなく、現場で働いているスタッフたちの気持ちを大事に出来る人が向いていると思います。それと、自分は年上、年下にあまりこだわらないのですが、年齢を気にせず、様々な世代と上手くやっていける人が、向いている気がします。
自身の展望や目標は?
やはり私自身が感じていたように、現場の人たちが気持ちよく働ける環境を作っていきたいです。現在も少しずつ改善していますし、今後よりいい職場、会社に出来るよう、みんなで力を合わせて頑張っていきたいです。
入社3年目
営業課
入社のきっかけは?
株式会社キユーソー流通システムのグループということで、様々な挑戦を支えてもらえる環境だと感じました。
また若い会社なので新しいことにどんどんチャレンジできる気がして、自分には向いていると思いました。
仕事内容は?
営業ですが、現状当社では、いわゆる飛び込み営業というものはやっていません。既存のクライアントの提案に対応したり、トラブルに対処したりするのが、主な仕事になります。
仕事のやりがいは?
現在、入社から3か所目の職場で働いています。新しい仕事に次々携われたことは大変やりがいがありました。まだ三年目の私に大きな仕事をまかされたときは驚きましたが、とても感謝しています。
学生時代に力を注いだことは?
ボランティア活動をやっていました。それが直接影響しているかは分かりませんが、色々な人と話すこと、話をきちんと聞くことは、今の仕事に大いに役立っていると思います。
どんな人がこの仕事に向いていると思いますか?
しっかり休める人ですね。仕事を任せてもらえる環境なので、つい根を詰めがちですが、抜くときは抜いたほうがいいと思います。頑張りすぎても却って結果が出ないこともありますし。無理をせず、元気に、仲良く、働ければと思います。
自身の展望や目標は?
今後営業所の数が増えていくと思うので、全国各地で働いてみたいです。当社は転勤が少ないのですが、私自身は色々な土地に行って、多くの人と出会って、たくさんの経験を積んでいきたいと考えています。

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